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  • 最低工资和出口的国内附加值——来自中国企业的证据
  • 发布日期:2019-06-14

    年5月28日,由中宣部宣教局、光明日报社共同主办的“核心价值观百场讲坛”第九十一场活动在山东省夏津县举办。

  如何安然度过这段最难熬的时光,让自己精神饱满地迎接考试呢?一、给自己一个坚持的理由让人放弃复习的理由对于专升本考生而言,专业课既是重点也是难点,专业课应该是很多同学最后准备的科目。寒假是专升本考试的四大黄金时间之一,寒假的学习能为同学们打开专业课的复习开端,此阶段课程结束后直到考前,大家有足够多的时间充分完整的去理解和消化大纲中的重点、难点、考点,之后有针对性的进行复习。在此,小编给大家一些建议专科即将毕业,相信很多人要选择升学了。

最低工资和出口的国内附加值——来自中国企业的证据

2019-05-2621:27:00*中国社科院世经政所IGT(国际贸易研究)系列讨论稿,2019年5月25日本文已发表于《世界经济》,2018年12月最低工资和出口的国内附加值——来自中国企业的证据崔晓敏余淼杰袁东摘要:本文从理论和实证层面讨论了最低工资上涨对中国出口企业国内附加值比的影响及其作用机制。

理论模型指出最低工资通过要素替代和成本加成两个渠道影响企业出口的国内附加值。

前者意味着当部分劳动力成本上涨时,企业可用其他生产要素进行替代,但替代的有效性取决于企业对低技术劳动力的依赖程度;后者则表明最低工资将改变企业的定价决策,进而促使其调整出口的国内附加值比率。 本文基于2000-2007年中国企业层面微观数据,利用实证方法验证了理论预期,并发现:(1)最低工资上涨对加工贸易企业、低生产率企业和低资本劳动比企业的负向影响显著小于其他企业;(2)最低工资上涨使得出口企业的成本加成率下降,进而导致其出口的国内附加值比重降低。

关键词:最低工资国内附加值要素替代成本加成……。

  2.查询资格审查结果。

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